Il socio Amico
La garanzia cooperativa
AMICO, impresa coerente con le regole cooperative dove gli “utili” vanno reinvestiti, è realtà indivisibile: i soci sono i suoi gestori e il patrimonio frutto della sua attività è destinato alle nuove generazioni di soci. La partecipazione dei soci alle decisioni imprenditoriali è fondamentale, e tutti hanno la possibilità di intervenire in modo paritetico, incidere su scelte e decisioni attraverso le assemblee e la vita aziendale. I soci sono, sia dal punto di vista sociale che imprenditoriale, un patrimonio di storia, conoscenza e professionalità strategico per i successi di AMICO.
Sin dal primo ingresso i soci lavoratori vengono seguiti e formati dai soci più esperti, raggiungendo in tempi veloci una preparazione idonea e verificata ai servizi e ai compiti assegnati: l’educazione al servizio sociale, la valorizzazione delle persone e il continuo miglioramento dell’organizzazione sono obiettivi primari per i coordinatori di area. Il CdA di Amico ha scelto esplicitamente di rappresentarne la massima tutela attraverso una rigorosa sorveglianza sul rispetto delle norme, sulla prevenzione e la sicurezza, sulla correttezza dei rapporti interpersonali, sull’adeguatezza e sul rinnovo di attrezzature e strutture di supporto.
Negli anni la composizione della base sociale è cambiata e si è consolidata. Molti soci fanno parte della storia della Cooperativa, molti si preparano a scriverla: oggi la squadra è unita, motivata, composita, multietnica, ricca di esperienze personali e professionali. La dimensione della Cooperativa è ancora tale da consentire il confronto tra tutti, per ascoltare, parlare e condividere scelte e progetti, per costruire ogni giorno un servizio che risponda ai continui cambiamenti della vita, delle esigenze, delle richieste.
Oggi i soci sono di cui 65 lavoratori e … volontaria, con più donne, più elasticità, più part time, più permessi studio in piena sintonia con le mutate necessità del lavoro dei soci e della società.
È fondamentale e strategico per AMICO aggiornare costantemente le competenze professionali dei Soci attraverso corsi di formazione e approfondimento delle problematiche assistenziali, educative, gestionali e operative di maggiore rilievo. Nel 2017 è stato predisposto un piano formativo, approvato dalle 3 sigle sindacali più rappresentative, finanziato per le voci di docenza da Foncoop, e direttamente da Amico per le ore in aula dei soci.
